Скидки на курсы повышения квалификации при обучении на основании Контракта
Летняя акция: 10% скидка на ВСЁ

Аттестация воспитателей

Документы для аттестации 

1. Заявление в аттестационную комисиию на аттестацию 1 категории (добровольная аттестация)     скачать 

2. Заявление в аттестационную комисиию на аттестацию 1 категории (обязательная аттестация)     скачать

3. Заявление в аттестационную комисиию на аттестацию высшей категории (добровольная аттестация)     скачать 

4. Заявление в аттестационную комисиию на аттестацию высшей категории (добровольная аттестация)     скачать 

5. Согласие на обработку персональных данных       скачать

6. Требования к содержанию представления воспитателя       скачать    

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ для подготовки

  1. Основы социологии
  2. Основы ИКТ
  3. ОБЖ
  4. Методика воспитательной деятельности
  5. Психология
  6. СанПиН
  7. Основы экономики
  8. Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса
  9. Педагогика
  10. Основы экологии

 

Обязательная аттестация воспитателей

Обязательную аттестацию должны пройти все работники, у кого нет категорий и нет желания их получать. Освобождаются от аттестации занимающие должность не более 2 лет, мамы в декретном отпуске и беременные женщины. Срок прохождения для них наступит не раньше, чем через два года после завершения отпуска, предоставленного по уходу за ребенком.

Представление воспитателя на аттестацию производится работодателем. Если педагог занимает сразу несколько должностей в одном учреждении, и не аттестован ни по одной из них, то оно возможно сразу по всем. Если же он работает по совместительству в разных местах, то каждый работодатель уполномочен направить его на аттестаципю.

Как подаются документы? Представление на педагога оформляется работодателем по установленному побразцу. Документ содержит все нужные справки для аттестации воспитателя, подробную всестороннюю оценку профессиональных навыков сотрудника и качество его работы в должности. Кроме того, там имеется информация обо всех пройденных курсах повышения квалификации и результатах прошлых аттестаций. Педагога за месяц до испытания под роспись знакомят с представлением. Документы подаются работодателем в комиссию по аттестации соответствующего субъекта РФ, где назначается ее дата, время и место проведения. Срок ее прохождения не должен быть больше двух месяцев.

Как проходит аттестация? Аттестация старшего воспитателя, воспитателя, педагога-психолога и других работников ведется в установленном порядке. В процессе ее для подтверждения квалификации испытуемые подвергаются экзаменам в письменном виде или компьютерному тестированию. Цель их - выявить уровень владения профессиональными методами современного обучения, подтвердить ценный опыт работы воспитателя ДОО и уровень собственной компетентности. Решение, принятое комиссией, оформляется в виде протокола и вносится в аттестационный лист работника. Последний хранится в личном деле педагога. Если аттестация пройдена успешно, вердикт комиссии - «соответствует занимаемой должности». В противном случае - «не соответствует». Если вам не повезло, то работодатель имеет юридическое право расторгнуть договор с работником, но не обязан этого делать. Он может предложить тому пойти на курсы повышения квалификации и затем пройти аттестацию повторно. Вместо увольнения работник может и должен быть переведен с его согласия на другую должность (нижестоящую), если есть вакансия. Также не имеют право лишить работы временно нетрудоспособного, беременную и женщину с детьми до 3 лет или мать-одиночку с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом.

Добровольная аттестация воспитателей

Добровольная аттестация организуется для присвоения первой (либо высшей) категории. Заявление на аттестацию подается педагогом самостоятельно в любое время. Чтобы срок предыдущей не истек в период его рассмотрения, рекомендуется подавать его заранее - за 3 месяца.

Как правильно оформить документы?

Полный пакет для аттестации должен включать заявление на аттестацию , прошлый аттестационный лист (ксерокопию) - при его наличии, заполненный новый лист, портфолио достижений. Для составления последнего имеются методические рекомендации. Документы, поданные в комиссию по аттестации местного субъекта РФ, рассматриваются обычно около месяца, затем назначается место и дата проведения. Проходить она должна только в течение определенного срока. Аттестация воспитателей ДОО ведется в строгом соответствии с имеющимися правилами и нормативами.

Требования к аттестации воспитателя детского сада на первую категорию

Педагог обязан владеть современными технологиями образования и уметь эффективно использовать их в практической деятельности.

Продемонстрировать накопленный опыт работы воспитателя ДОУ.

Доказать собственный личный вклад в улучшение качества дошкольного образования путем совершенствования применяемых методик.

Показать результаты усвоения программ воспитанниками и динамику достижений.

Требования к аттестации воспитателя детского сада на высшую категорию

Требуется наличие первой квалификационной категории.

Продемонстрировать успешное применение на практике новых образовательных методик и технологий.

Демонстрация освоения воспитанниками практикуемых программ. Результаты должны быть стабильными, а показатели динамики успехов - выше среднего уровня субъекта РФ.

Воспитателю предстоит продемонстрировать личный вклад в совершенствование воспитательных и образовательных методик, улучшение качества образования.

Доказать владение новыми технологиями и распространение личного профессионального опыта.

Порядок прохождения аттестации

Аттестация воспитателя детского сада на первую категорию, как и на высшую, ведется определенным образом. Его профессиональные достижения, оформленные в виде портфолио, предъявляются на экспертизу. Проверка квалификации проходит на заседании аттестационной комиссии, которое ведется как при педагоге, так и без его участия. Запись о намерении присутствовать на обсуждении должна быть включена в заявление на аттестацию заранее. Если же он после этого по каким-либо причинам не является на заседание, комиссия имеет право рассматривать его документы заочно. Принятое решение заносится в протокол, а также в аттестационный лист работника. После этого оно утверждается вышестоящим органом - на уровне субъекта РФ. Итоги (выписка из акта данного органа и аттестационный лист) передаются работодателю.

Если аттестация воспитателя детского сада на первую категорию (или на высшую) прошла успешно, и вынесено постановление о соответствии нужным требованиям, датой присвоения соответствующей категории считается день принятия решения комиссией. С этого же момента и оплата труда педагога будет производиться по новой ставке. Запись о том, что присвоена определенная категория, в обязательном порядке производится в трудовой книжке. В случае "провала" аттестации выносится решение "требованиям не соответствует". Тогда претендовавшие на первую категорию остаются без таковой и обязаны аттестоваться на соответствие должности, которую занимают. У «не сдавших» на высшую остается первая категория до окончания действующего срока. Затем педагог имеет право вновь попытаться "заработать" высшую категорию, либо ему придется подтверждать первую.

Право на обжалование итогов аттестации закреплено документально. Делается это путем подачи заявления в комиссию по трудовым спорам или даже в суд, причем в последнем случае важно сделать это в течение трех месяцев с момента аттестации.