Скидки на курсы повышения квалификации при обучении на основании Контракта
Летняя акция: 10% скидка на ВСЁ

Аттестация преподавателей ВУЗов

Документы для аттестации

1. Заявление (скачать Форму заявления)  
2. Согласие на обработку персональных данных (скачать Форму согласия на обработку персональных данных)  
3. Копию аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии)  
4. Представление (характеристика) от руководителя образовательной организации о результативности деятельности педагога

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ для подготовки 

Надпредметный блок:

  1. Основы социологии
  2. Основы ИКТ
  3. ОБЖ
  4. Методика воспитательной деятельности
  5. Психология
  6. СанПиН
  7. Основы экономики
  8. Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса
  9. Педагогика
  10. Основы экологии

Предметный блок:

  1. Русский язык 
  2. Математика
  3. История 
  4. Биология 
  5. Физика 
  6. География 
  7. Информатика 
  8. Обществознание 
  9. Химия
  10. Литература 

Аттестация профессорско-преподавательского состава и научных работников

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 июля 2014 г. N 795 г. Москва "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников"

Приказом Минобрнауки России пересмотрен порядок аттестации научно-педагогических работников вузов и организаций дополнительного профобразования.

Это обусловлено принятием нового Закона об образовании. При аттестации должны объективно оцениваться результаты научно-педагогической деятельности в их динамике, повышение профуровня, личный вклад в улучшение качества образования и развитие науки. В отношении профессорско-преподавательского состава дополнительно учитывается участие в освоении новых образовательных технологий.

Аттестации не подлежат сотрудники со стажем работы менее 2 лет, беременные женщины, а также те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Последние проходят аттестацию не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска.

Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии определяются организацией. В ее состав включается представитель профсоюза (при его наличии).

Работников уведомляют об аттестации не позднее чем за 30 календарных дней до ее проведения.

Структурное подразделение, в котором трудится аттестуемый, готовит представление. В нем приводится мотивированная оценка профессиональных и деловых качеств работника, а также результатов его деятельности.

Неявка работника на заседание комиссии не является препятствием для проведения аттестации.

Аттестационная комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности либо о несоответствии. Оно принимается в отсутствие сотрудника простым большинством голосов.

Работник вправе обжаловать результаты аттестации