Скидки на курсы повышения квалификации при обучении на основании Контракта
Летняя акция: 10% скидка на ВСЁ

Аттестация преподавателей СПО

Документы для аттестации

1. Заявление (скачать Форму заявления)  
2. Согласие на обработку персональных данных (
скачать Форму согласия на обработку персональных данных)  
3. Копию аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии)  
4. Представление (характеристика) от руководителя образовательной организации о результативности деятельности педагога

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ для подготовки 

  1. Основы социологии
  2. Основы ИКТ
  3. ОБЖ
  4. Методика воспитательной деятельности
  5. Психология
  6. СанПиН
  7. Основы экономики
  8. Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса
  9. Педагогика
  10. Основы экологии


Предметный блок:

  1. Русский язык 
  2. Математика
  3. История 
  4. Биология 
  5. Физика 
  6. География 
  7. Информатика 
  8. Обществознание 
  9. Химия
  10. Литература 

Аттестация профессорско-преподавательского состава и научных работников

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 июля 2014 г. N 795 г. Москва "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников"

Приказом Минобрнауки России пересмотрен порядок аттестации научно-педагогических работников вузов и организаций дополнительного профобразования.

Это обусловлено принятием нового Закона об образовании. При аттестации должны объективно оцениваться результаты научно-педагогической деятельности в их динамике, повышение профуровня, личный вклад в улучшение качества образования и развитие науки. В отношении профессорско-преподавательского состава дополнительно учитывается участие в освоении новых образовательных технологий.

Аттестации не подлежат сотрудники со стажем работы менее 2 лет, беременные женщины, а также те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Последние проходят аттестацию не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска.

Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии определяются организацией. В ее состав включается представитель профсоюза (при его наличии).

Работников уведомляют об аттестации не позднее чем за 30 календарных дней до ее проведения.

Структурное подразделение, в котором трудится аттестуемый, готовит представление. В нем приводится мотивированная оценка профессиональных и деловых качеств работника, а также результатов его деятельности.

Неявка работника на заседание комиссии не является препятствием для проведения аттестации.

Аттестационная комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности либо о несоответствии. Оно принимается в отсутствие сотрудника простым большинством голосов.

Работник вправе обжаловать результаты аттестации.